本页分别说明阶段收束和立场差异的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读，再比较两者关注的对象与使用条件。
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先阅读每个概念的定义，再核对可观察的判断方法，最后查看哪些条件下不能直接套用。
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从读者数据看，「阶段收束」关注度 99、推荐指数 9.1，「立场差异」关注度 62、推荐指数 9.4，「阶段收束」的读者关注度更高。
阶段收束也可以由“支撑条件被撤走”完成：一段里人物的行动一直依赖某项当场可用的条件，段末这项条件被耗尽、收回或失效，下一段只能在没有它的情况下起步。它靠段首能指出该条件由谁掌握、段中确实反复借用、段末出现可摘出的撤走或耗尽来成立；后文若仍照旧借用同一条件，这段就还没有收束。它和焦点交接不同，焦点交接换的是读者看谁，这里换的是人物还能靠什么行动；它也不等于单纯换场，换场可以不改变可用条件。嫩草视频网站在线一区。
看同一受阻动作到段末是否换了执行者、对象或手段；只是同条件重复记延续，下一段首个动作依赖段末新增前提才算收束。
本栏只管行动条件改变，不管冲突强弱或情绪落点；若人物下一步可选动作没变，只是气氛更紧或有人表态，不记阶段收束，也不能用叙述者总结代替条件变化。
立场差异也可以来自各方对“谁有资格拍板”的回答不同：同一件事，一方认为应由直接承担后果的人决定，另一方认为应由掌握全局或负有协调责任的人决定；争的不是方案好坏，而是决定权归谁。它靠各方能说出自己认可的决定者、同一方案在两种归属下得出不同接受条件来成立。它和利益差距不同，利益差距发生在决定者已定之后的分多分少；若两边都承认同一决定者，只是对结果不满，就还没有落到立场差异。
列一张谁先付代价、谁后得结果的顺序表，逐方问是否愿意对调；双方都坚持对方先动、自己后动且对调后方案不可行，才记立场差异；只争收益大小则归利益分歧。
本栏只在各方对同一决定都有实际取舍空间时适用；若一方因权限、职责或资源限制只能按既定做法行事，这种不同应记作约束差异，不能当作立场差异。还要排除一方只是知道得更多的情况：信息补齐后分歧消失，说明原先是对事实掌握不同，而非对做法取舍不同。
读者评论
不太同意强调技巧，我觉得真诚比什么都管用。
道理都懂，就是一到现场全忘了，还是练得少。
补一句，情绪没铺好之前，镜头再花哨也没用。
翻了两遍，第二遍才看懂在讲啥，是我太笨了。